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中國菏澤網(wǎng)消息 （記者 王重慶 通訊員 柳非非 黃帥）“第一次參加這種沉浸式的課堂，還讓學員當評委，身臨其境地思考如何解決基層矛盾，進一步提升了我的思維方式，拓寬了工作思路。”成武縣中層干部培訓班學員高明星說。

近期，成武縣舉辦中層干部培訓班，來自全縣各單位的79名學員參加。培訓首次將“青干解題”沉浸式實戰(zhàn)化演練納入課堂，將其作為提升中層干部能力素質(zhì)的有力抓手。臺上，昔日學員變成授課老師；臺下，參訓學員變成評委。通過自編自導自演情景劇，鍛煉干部化解矛盾和服務(wù)群眾的能力，讓干部在分析問題、思考問題、解決問題中增長才干。

“青年干部通過角色扮演的形式，將人居環(huán)境整治、移風易俗、社區(qū)治理等典型案例進行情景再現(xiàn)，精心策劃，編成小劇本，由街道機關(guān)年輕干部擔任演員，分別扮演劇中人物，以情景劇的形式進行演繹，展現(xiàn)了基層工作的實際問題與矛盾，促進了青年干部對困難工作的認識與思考，提高了基層青年干部應(yīng)對日常工作突發(fā)情況的能力和解決復雜問題的水平?！蔽耐そ值傈h工委書記鄧學軍說。

該縣通過制定《成武縣“青干解題”培訓活動實施方案》，深入調(diào)研年輕干部能力素質(zhì)需求，針對年輕干部知識弱項和能力短板，形成20個“青干解題”事項清單，采取“領(lǐng)導點題+導師幫帶+合力解題”模式，組織84名年輕干部參與首期解題，推行“經(jīng)驗傳授+實戰(zhàn)操作”雙線培訓模式，優(yōu)選10個解題案例，設(shè)計“沉浸式”場景劇本，舉行2次“青干解題”展演，通過PPT講演、桌面推演、情景模擬等方式，立體化呈現(xiàn)年輕干部解題過程。同時，設(shè)置導師點評、觀眾提問等教學環(huán)節(jié)，增強互動交流，首期培訓200余人次。

“通過參加‘青干解題’，我深刻認識到作為一名青年干部要堅守為民初心、敢于‘自找苦吃’、勇毅擔當作為，為社會發(fā)展貢獻青年干部的力量！”參演的青年干部張聘說。

“‘青干解題’是成武縣貫徹落實中共中央新修訂的《干部教育培訓工作條例》和《全國干部教育培訓規(guī)劃（2023—2027年）》的創(chuàng)新舉措。通過情景演示的方式，探索開展沉浸式、實戰(zhàn)式教學，引導青年干部樹立正確的問題導向，讓青年干部在直面問題的立場中接受教育，在分析問題的思考中增長才干，在解決問題的磨礪中積累經(jīng)驗?！背晌淇h委常委、組織部部長劉文博說。